Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura (2014)
- Authors:
- Autor USP: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; SUSTENTABILIDADE
- Language: Português
- Abstract: A crescente importância que a questão do desenvolvimento sustentável vem ganhando na sociedade e no debate acadêmico impulsiona as organizações a introduzi-la em suas estratégias e práticas de gestão. Esse tema vem tomando a agenda de executivos e das empresas, gerando um movimento que merece a reflexão da pesquisa organizacional. Este estudo busca contribuir com essa análise adotando a perspectiva da gestão estratégica de pessoas. Para compreender esse fenômeno, propõese verificar se ocorrem mudanças significativas nas políticas e práticas de gestão de pessoas das empresas que incorporam a sustentabilidade em sua estratégia de negócios. Para isso, realizou-se um estudo de caso em uma empresa reconhecida no Brasil por vincular sua imagem e estratégia de negócio com o desenvolvimento sustentável, a Natura. Políticas e práticas de RH, tais como seleção, desempenho, remuneração e sucessão foram alinhadas à estratégia de sustentabilidade. A área de recursos humanos, bem como a liderança de toda empresa, é chamada a atuar como importante protagonista na busca por este posicionamento estratégico. Com isso, as três categorias identificadas na literatura – o papel da área de RH, a adaptação das políticas e práticas de RH e o papel dos líderes – puderam ser constatadas na pesquisa empírica
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA
- ISSN: 1981-982X
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 8, n. 1, p. 54-72, jan./abr. 2014
-
ABNT
PIRES, Fernanda Mendes e FISCHER, André Luiz. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura. Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA, v. 8, n. ja/abr. 2014, p. 54-72, 2014Tradução . . Disponível em: file:///C:/Users/Funcionario/Downloads/Pires_Fischer_2014_Integracao-entre-gestao-de-pes_32260.pdf. Acesso em: 23 maio 2024. -
APA
Pires, F. M., & Fischer, A. L. (2014). Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura. Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA, 8( ja/abr. 2014), 54-72. Recuperado de file:///C:/Users/Funcionario/Downloads/Pires_Fischer_2014_Integracao-entre-gestao-de-pes_32260.pdf -
NLM
Pires FM, Fischer AL. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura [Internet]. Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA. 2014 ; 8( ja/abr. 2014): 54-72.[citado 2024 maio 23 ] Available from: file:///C:/Users/Funcionario/Downloads/Pires_Fischer_2014_Integracao-entre-gestao-de-pes_32260.pdf -
Vancouver
Pires FM, Fischer AL. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura [Internet]. Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA. 2014 ; 8( ja/abr. 2014): 54-72.[citado 2024 maio 23 ] Available from: file:///C:/Users/Funcionario/Downloads/Pires_Fischer_2014_Integracao-entre-gestao-de-pes_32260.pdf - The influence of cultural traits in the organizational learning process
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