Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa (2006)
- Authors:
- Autor USP: MOREIRA JUNIOR, ARMANDO LOURENZO - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FAMILIARES; GOVERNANÇA CORPORATIVA; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
- Language: Português
- Abstract: O objetivo deste trabalho é a proposição de um modelo de implementação de governança nas empresas familiares de pequeno e médio portes, de modo que mais organizações reduzam seus conflitos e se liberem de um dos principais obstáculos a sua perpetuação. A participação das empresas familiares no conjunto de organizações no Brasil é muito alta e ações que tenham como objetivo a melhoria da sua sobrevivência têm um grande impacto na economia nacional. Os conflitos familiares permeiam grande parte dessas empresas e são especialmente mais críticos em processos sucessórios. A pesquisa foi realizada de forma qualitativa e como delineamento foi utilizado o estudo de casos múltiplos. Para sua realização, foram selecionadas três empresas familiares inseridas nos critérios de escolha definidos, quais sejam: serem de pequeno ou médio porte; estarem em processo de troca de comando da primeira para a segunda geração, ou mesmo tê-lo concluído em um período de até quatro anos; possuírem protocolos familiares e conselhos de família ou societário ou, pelo menos, estarem em uma fase adiantada de implementação desses instrumentos. Como consideração final, é proposto um modelo de implementação de governança na empresa familiar, construído a partir da participação dos respondentes, os quais confirmaram a redução de conflitos em resultado da aplicação de conselhos de família e societário e do protocolo familiar
- Imprenta:
- Data da defesa: 14.12.2006
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ABNT
MOREIRA JÚNIOR, Armando Lourenzo. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa. 2006. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/. Acesso em: 23 maio 2024. -
APA
Moreira Júnior, A. L. (2006). Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/ -
NLM
Moreira Júnior AL. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/ -
Vancouver
Moreira Júnior AL. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/
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